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Empresas

Si eres empresa, podrás ver con objetividad la situación actual ante, IMSS, SAT, STPS, por mencionar algunas instituciones, independiente a las métricas que podemos generar en temas comerciales, procesos, rentabilidad, productividad.

Podrás tomar decisiones que provoquen solidez, velocidad en crecimiento y rentabilidad.

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Emprendedores

El objetivo de evaluar tu emprendimiento es, que puedas observar con asertividad el contexto interno y externo del proyecto y las habilidades o talentos que tienes y requieres en un equipo para asegurar el éxito que estás buscando.

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Aviso de privacidad

ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD Y NO DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA C. ********A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL RECEPTOR” Y POR LA OTRA, ************A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL *************A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL DIVULGANTE”, AL TENOR DE LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:

PRIMERA.- Objeto. El presente Acuerdo se refiere a la información que EL DIVULGANTE proporcione al RECEPTOR, ya sea de forma oral, gráfica o escrita y, en estos dos últimos casos, ya esté contenida en cualquier tipo de documento, para realizar las funciones de ************

SEGUNDA.- EL RECEPTOR únicamente utilizará la información facilitada por EL DIVULGANTE para el fin mencionado en la Estipulación anterior, comprometiéndose EL RECEPTOR a mantener la más estricta confidencialidad respecto de dicha información, advirtiendo de dicho deber de confidencialidad y secreto a sus empleados, asociados y a cualquier persona que, por su relación con EL RECEPTOR, deba tener acceso a dicha información para el correcto cumplimiento de las obligaciones del RECEPTOR para con EL DIVULGANTE.

EL RECEPTOR o las personas mencionadas en el párrafo anterior no podrán reproducir, modificar, hacer pública o divulgar a terceros la información objeto del presente Acuerdo sin previa autorización escrita y expresa del DIVULGANTE.

De igual forma, EL RECEPTOR adoptará respecto de la información objeto de este Acuerdo las mismas medidas de seguridad que adoptaría normalmente respecto a la información confidencial que le es propia, evitando en la medida de lo posible su pérdida, robo o sustracción.

TERCERA.- Sin perjuicio de lo estipulado en el presente Acuerdo, ambas partes aceptan que la obligación de confidencialidad no se aplicará en los siguientes casos:

Cuando la información se encontrará en el dominio público en el momento de su suministro al RECEPTOR o, una vez suministrada la información, ésta acceda al dominio público sin infracción de ninguna de las Estipulaciones del presente Acuerdo.

Cuando la legislación vigente o un mandato judicial exija su divulgación. En ese caso, EL RECEPTOR notificará al DIVULGANTE tal eventualidad y hará todo lo posible por garantizar que se dé un tratamiento confidencial a la información.

En caso de que EL RECEPTOR pueda probar que la información fue desarrollada o recibida legítimamente de terceros, de forma totalmente independiente a su relación con EL DIVULGANTE.

CUARTA.- Los derechos de propiedad intelectual de la información objeto de este Acuerdo pertenecen al DIVULGANTE y el hecho de revelarla al RECEPTOR para el fin mencionado en la Estipulación Primera no cambiará tal situación.

En caso de que la información resulte revelada o divulgada o utilizada por EL RECEPTOR de cualquier forma distinta al objeto de este Acuerdo, ya sea de forma dolosa o por mera negligencia, habrá de indemnizar al DIVULGANTE los daños y perjuicios ocasionados, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que puedan corresponder a este último.

QUINTA.- Las partes se obligan a devolver cualquier documentación, antecedentes facilitados en cualquier tipo de soporte y, en su caso, las copias obtenidas de los mismos, que constituyan información amparada por el deber de confidencialidad objeto del presente Acuerdo en el supuesto de que cese la relación entre las partes por cualquier motivo.

SEXTA.- El presente Acuerdo entrará en vigor en el momento de la firma del mismo por ambas partes, extendiéndose su vigencia hasta un plazo de 5 años después de finalizada la relación entre las partes o, en su caso, la prestación del servicio.

SÉPTIMA.- En caso de cualquier conflicto o discrepancia que pueda surgir en relación con la interpretación y/o cumplimiento del presente Acuerdo, las partes se someten expresamente a los Juzgados y Tribunales de la Ciudad de Puebla, con renuncia a su fuero propio, aplicándose la legislación vigente.

Y en señal de expresa conformidad y aceptación de los términos recogidos en el presente Acuerdo, lo firman las partes por duplicado ejemplar y a un solo efecto en el lugar y fecha al comienzo indicados.

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Filosofia

Fase 0 SITUACIÓN ACTUAL (LA INCOMODIDAD)

En JIN Habilitadores, relacionamos la incomodidad con un estado que brinda la oportunidad para crecer; nuevos objetivos nacen de una situación incomoda, por ello, prestarle atención plena a la situación actual es el primer paso para entender lo que realmente sucede y poder avanzar con certeza y claridad.

Fase 1: ANÁLISIS DEL CONTEXTO (LA REALIDAD)

¿Cuántas cosas han cambiado en los últimos dos años? ¿cuántas cosas cambiaran en los próximos 6 meses? ¿qué decisiones tomarás para adecuar tu empresa a estos cambios? La incomodidad que encontramos tiene una solución y es determinada por la capacidad que desarrollemos para adaptarnos a los nuevos contextos que vivimos.

Fase 2: ANÁLISIS DE TALENTO (LO QUE HAY)

¿Qué talento hoy sumas a tu empresa? ¿qué talento tiene hoy tu equipo de trabajo? ¿QUÉ TALENTO NECESITAS SUMAR PARA CONSEGUIR LOS NUEVOS RESULTADOS? Valoramos con honestidad lo que sigue sumando y lo que ya no da resultados, simplemente, rediseñamos.

Fase 3: OBJETIVOS CLAROS (LO RELEVANTE)

La fuerza de un equipo de trabajo se basa en la confianza y certeza de saber que rumbo tiene la empresa, si tu presentas un objetivo claro para el equipo, habrá claridad para tomar decisiones en perspectivas personales y eso comenzará generar un cambio.

Fase 4: PLAN DE TRABAJO (LA ESTRATEGIA DE SUMAR)

Desarrolla una ESTRATEGIA, Medible y Alcanzable, que exija al equipo y sume a los objetivos personales de los que integran tu empresa.

Fase 5: EJECUCIÓN (DETERMINACIÓN)

Entender la incomodidad, analizar el contexto, entender que talento hay, plantear objetivos que sumen a la calidad de vida de clientes y colaboradores, tener una estrategia para conseguir el objetivo, no es nada sin DETERMINACIÓN PARA EJECUTAR, lo que implica SER UNA MEJOR VERSIÓN DE TI Y EN CONSECUENCIA DE TU EMPRESA. BIENVENIDO A JIN HABILITADORES.

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PROGRAMA "Test to INVEST"

En el mundo de los negocios, encontrar una idea prometedora es solo el comienzo. Sabemos que el camino hacia el éxito empresarial puede estar lleno de incertidumbre, pero con nuestro programa "Test-to-Invest", te ofrecemos la oportunidad de tomar el control de tu destino. Con 30 horas de trabajo, evalúas la aceptación de clientes reales y potenciales a tu idea de producto o servicio, antes de comprometer tu inversión. La tasa de éxito del programa es del 90% de efectividad. Sin embargo en caso de que la propuesta de negocio no resulte positiva en nuestro programa, representará un ahorro invaluable en tiempo y recursos. Aprender de los errores sin arriesgar tu capital es un enfoque sensato. "Test-to-Invest" es un gran aliado si estás pensando en Inviertir funcionalmente en tu proyecto.

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Experiencia del Cliente

¡Analizamos antes de actuar! ¿Cuál es la situación actual y cómo llegamos a ella? ¿Cuál creemos que es nuestro cliente ideal y quién es nuestro cliente actual? Así podemos medir los factores que nos acercan a la experiencia que podemos generar en nuestro cliente ideal y a partir de el, a todas las personas que se acerquen a la empresa. Optimizamos con estrategias efectivas y soluciones específicas, cada negocio es distinto ya que parten de los valores que los dueños o directivos imprimen cada día como sello de garantía y satisfacción. ¡Hablemos y hagamos de tu negocio una experiencia inolvidable!

Capacitación "Todos vendemos"

Todos en la organización influimos en el resultado comercial, es fundamental que todo el equipo se involucre para concretar los resultados pretendidos por la empresa. Las capacitaciones son especializadas para la fuerza de ventas y de contexto para el resto de la organización, puntualizando la cadena de valor que todos en el organigrama generan a la empresa. ¡Un contexto claro, determina un futuro alcanzable!

Generación y Análisis de Datos

Creamos sistemas que gestionan la operación y generan datos puntuales para que la dirección pueda tomar decisiones con información actualizada en el momento que se requiera. Los sistemas cumplen con las características de un CRM/ERP que operan desde unidades móviles o equipos determinados para trabajo. Tener el control y la información al día de tu negocio hoy es una realidad.

Experiencia del cliente interno y Reubicación laboral

Evaluamos y Potenciamos a tu equipo para alcanzar su máximo rendimiento y mejorar la cultura de tu empresa a través de: Validación de motivadores y desmotivadores de un equipo para desarrollar planes de crecimiento interno congruentes a la empresa y al equipo de colaboradores. Ubicamos a la persona donde puede desempeñarse funcionalmente para la organización y en el puesto donde sus expectativas personales le generan un impacto positivo. Gestionamos una cultura preventiva en tema legal-laboral.

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